| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ◆ダブルワーク可能◆シフト柔軟対応【具体的な業務】・施設内のリハビリ、移乗・移動介助・１回２０〜６０分の介入を行います。・機能訓練、日常生活動作訓練、環境調整、家族指導等★週１〜ＯＫです！★ダブルワーク、半日のみ、１６時までの勤務等都合に合わせて働けます。勤務時間で給与をお支払いします。＊副業可変更範囲：変更なし |
| 勤務地 | 福岡県北九州市門司区青葉台６−３「有料老人ホームたいよう門司館」 |
| 賃金 | 2,000円〜2,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 | 1時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | 【臨床経験が短くても大丈夫です。】病院におけるリハビリでは、適切な医療が効果的に受けられるよう患者（病気）を管理することが求められます。しかし、私たちがケアをするのは、疾患ではなく、その疾患を抱える療養者と家族という「人」であり、それぞれの「生活」に対してです。ここで、すっかり「病院・施設リハビリ頭」になっていると、気づかないうちに指示的、指導的になり、余計なお世話となってしまうこともあります。この点から考えると、臨床経験が少ないということもまた、訪問看護で在宅リハビリを行う優位性と考えています。◆あなた |
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